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2017年个人收入所得税申报开始了,关注截止日及新规则

2017年个人收入所得税申报开始了,关注截止日及新规则

2018年的个人收入所得税申报的时间表已公布。2018年的收入申报将为2019年个人所得税源泉预扣新体制的实施作准备。 申报的截止期限 截止到2018年5月17日周四,纳税人应以书面形式(表格2042)提交2017年所得税申报表。通过互联网申报收入的纳税人,根据居住地不同可以有额外的延期。对于通过网络申报的纳税人,申报的截止日期固定在: – 01-19省的居民: 5月22日 星期二; – 20至49省(包括科西嘉的两个省)的居民: 5月29日 星期二; – 50至974省和976省的居民: 6月5日 星期二。 网上申报的要求...

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个人税源泉扣缴 期限推迟 简报

个人税源泉扣缴 期限推迟 简报

预计2018年初实施的个人税收源泉扣缴,正式被推迟到2019年1月1日。 新体制解释提示:该体制出台实施后,对支取月薪的员工来讲,由雇主自其各月的报工单直接扣除庆交的个人所得税金。对于自由职业者等非雇员,则每月向税政支付一定比例的个人所得税。所有计算比率均由税政依据上年收入及纳税水平而定。 GIVEN MANAGEMENT 启闻管理咨询...

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2016年1月起企业必须负担员工的附加福利保险(法国)

2016年1月起企业必须负担员工的附加福利保险(法国)

根据新的法律,法国从2016年1月1日起,公司必须向其所有员工提供附加的福利保险。 2016年1月前,雇主必须选择并决定一家合作的保险公司、并订立合同。该合同必须满足以下条件: 雇主必须负担至少50%的保险费用,职工支付其余的部分。 该合同必须满足最低限度的保障(最低护理标准),高出不限。 该保险是为所有员工及其家属为受益对象的,可将员工分成多个类别(但分类标准要客观)来分别处理。 该合同对员工也是强制性的,即除非在某些特定情况下员工必须加入雇主选定的保险。 GIVEN MANAGEMENT 启闻管理咨询...

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法国劳动法改革 – 每周最低工作工时不低于24小时

法国劳动法改革 – 每周最低工作工时不低于24小时

为尽量避免半工合同使雇员每周仅工作几个小时所带来的弊端,2013年6月14日法国出台的新法案规定了法定最低工作时间- 24小时,或每月最低104小时。 不受这一法案限制的情况如下: 26岁以下青年还继续学业的; 员工属特殊扶持就业人员; 雇主为个人的。 本最低工时的法案自2014年1月1日适用。对于2014年1月1日前订立的半工合同,其适用条件如下: 对于2014年1月1日前订立的合同,且2016年1月1日前截止的,仅当雇员要求适用该法案时才适用。 从2016年...

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法国新成立的创新型企业免缴社会贡献税的优惠政策

法国新成立的创新型企业免缴社会贡献税的优惠政策

根据相关法律,法国新设的创新型公司(JEI)可以享受相关的社会保险(疾病,生育,残疾,年老,死亡)和家庭补贴的减免政策(雇主负担部分)。 此项优惠政策适用于: 每月工资总额低于4.5倍的最低工资标准(每名雇员)的部分; 不高于每年优惠上限的限制,即3 804欧元×5 =190 200欧元 (2015年)。 此外,雇主的全额社会贡献税豁免为年度阶梯形,期限为7年,减免金额呈阶梯形递减。 公司成立当年至第三年,减免100%, 第四年,减免80%, 第五年,减免70%, 第六年,减免60%, 第七年,减免50%,且为最后一年。...

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