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企业转让时,员工的工作合同不一定会被雇主承接

企业转让时,员工的工作合同不一定会被雇主承接

拥有至少50名员工的雇主从今以后在企业转让前,可以实行经济裁员。(2017年9月22日关于雇佣关系可预测性和安全性的第2017-1387号法令,第23条,第19款。) 当发生公司转让时,特别是在出售,合并或继承时,新雇主必须在接收公司时维持原公司雇员的雇佣合同关系。 此外,原雇主无法在企业转让之际进行经济裁员。 然而,为了促进企业发展,在2016年8月8日更新的“劳动法”中放宽了对转让双方公司对员工合同承接的原则。...

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雇主不遵守解雇程序:会有什么后果?

雇主不遵守解雇程序:会有什么后果?

“劳动法”的改革修订了在违反解雇程序的情况下雇主可能被制裁的措施。(2017年9月22日关于雇佣关系的可预见性和安全性, 第2017-1387号法令第23条第2款,和第4款) 当雇主不遵守合法解雇程序的规则时,尤其涉及到预先面谈,如果是因为一个适当的原因解雇,雇主不会受到制裁,但员工可以上诉要求获得相当于一个月薪酬的赔偿金。 哪些过错会导致赔偿? 如果雇主不遵守“劳动法”规定的解雇程序,雇主可能会受到制裁并应给予雇员赔偿金。 尤其涉雇主不约见员工进行解雇前的面谈,或者在约见通知信中没有提及面谈时可以由其他员工陪同。...

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无管制的自由职业:从跨职业养老金(CIPAV)到独立工作者体制(RSI)的转换

无管制的自由职业:从跨职业养老金(CIPAV)到独立工作者体制(RSI)的转换

根据2018年社会保障融资法案预案,部分自由职业将不再隶属于跨职业养老保险体制(CIPAV),而将归属于独立工作者体制(RSI)。 退休和伤残死亡抚恤金体系的基金,职业自由者一直以来都归全国自由职业养老保险基金(CNAVPL)下属的“跨职业养老保险基金(CIPAV)”管理。 2017年新社会保障融资法案规定,从2019年开始,从事不受监管活动的自由职业者将不再隶属于跨职业养老保险基金(CIPAV),而是归于独立工作者体制(RSI)管理。...

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企业实质受益人登记制度 帮你了解是什么

企业实质受益人登记制度 帮你了解是什么

商业法院登记处新增登记要求,最后登记截止日为4月1日。如您的企业还未做该项申报,可能会受到制裁。该规定是2016-2017年在欧盟反洗钱、反舞弊联合框架下出台的新法令。 哪些企业必须进行该登记? 商业公司:简化股份有限责任公司 (SAS),有限责任公司(SARL),单股简化股份公司(SASU),一人企业(EURL),股份有限公司(SA)等; 房地产公司(SCI); 经济利益集团(GIE); 在在商业法院书记处(RCS)注册的协会; 投资组织; 主要受益人登记的定义 《货币金融法》第L.561-2-2条规定对受益人作了如下定义:...

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经营性房租申报,马上就要结束了

经营性房租申报,马上就要结束了

经营性租金的申报开始了,申报最后截止日为5月18日。该申报目的是为财政部门能从2019年起了解商业及经营用房的实际租赁价值。 申报主体及注意事项 2018年1月1日起,凡租用商业或办公场所,并同时支付企业地产税(CFE)的企业,需要通过Decloyer(la déclaration des loyers payés par les entreprises)表单申报2017年租金数额。根据税务机关的规定,如地产所有人同时也为该场所的经营者,则地产所有人也需履行该申报。...

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         2023年夏季假期快要到了,启闻事务所将于7月31日、周一起全面停止办公,并于8月14日、周一恢复办公。8月14日至8月25日期间,办公室不对外开放,仅通过电邮、电话的方式处理业务。 停止办公、不对外开放期间,您可以通过以下方式联系我们:...

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