时事追踪

为尽量避免半工合同使雇员每周仅工作几个小时所带来的弊端，2013年6月14日法国出台的新法案规定了法定最低工作时间- 24小时，或每月最低104小时。 不受这一法案限制的情况如下： 26岁以下青年还继续学业的; 员工属特殊扶持就业人员; 雇主为个人的。 本最低工时的法案自2014年1月1日适用。对于2014年1月1日前订立的半工合同，其适用条件如下: 对于2014年1月1日前订立的合同，且2016年1月1日前截止的，仅当雇员要求适用该法案时才适用。 从2016年...

根据相关法律，法国新设的创新型公司（JEI）可以享受相关的社会保险（疾病，生育，残疾，年老，死亡）和家庭补贴的减免政策(雇主负担部分)。 此项优惠政策适用于： 每月工资总额低于4.5倍的最低工资标准（每名雇员）的部分; 不高于每年优惠上限的限制，即3 804欧元×5 =190 200欧元 (2015年)。 此外，雇主的全额社会贡献税豁免为年度阶梯形，期限为7年，减免金额呈阶梯形递减。 公司成立当年至第三年，减免100％， 第四年，减免80％， 第五年，减免70％， 第六年，减免60％， 第七年，减免50％，且为最后一年。...

在法国，公司必须对公司使用或拥有的车辆申报缴纳汽车税（TVS）。 对于2014年10月1日至2015年9月30日应缴的的TVS，必须在2015年11月30日支付。 如您需要进一步的咨，例如怎样确认是否车辆应计入公司汽车税、如何计算并申报，请联系我们。 GIVEN MANAGEMENT 启闻管理咨询...