时事追踪

法国政府将在2020年全面推广雇工减负措施。法国政府出台该措施的目地在于帮助解决居住在重点扶持街区(QPV)居民的就业困难问题。政府将为雇佣QPV区居民的雇主提供财政帮助，以激励企业招聘这些居住在扶持街区的居民。2018年4月1日起，该新政将在法国7个地区进行试行，其中包括艾克斯-马赛地区。 可以申请享受该措施财政补助的工作合同包括为签定无限定期工作合同CDI和签定6个月以上定期合同CDD，被雇佣的员工居需居住在重点扶持街区(QPV)。满足前述条件的企业雇主可以收到的相应的政府补帖，金额为：...

法国政府计划在离婚诉讼中废除调解的阶段。2018-2022 拟订法案及2018年4月司法改革：继2017年开始实施了无需法官的离婚程序后, 政府想进一步简化该程序、准备取消离婚程序中的一个步骤。 目前离婚程序包括两个阶段：首先是调解程序，该阶段中法官应针对离婚的原则及后果促成夫妻达成一致。在调解未果的情况下, 法官会下令采取临时分居措施，并进入下一个程序。第二阶段为正式开启的离婚程序，并会以法官的宣判结果处理结案。 今后，为了便利和加快离婚程序, 第一个调解阶段将会被取消。根据司法部的报告,...

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拥有至少50名员工的雇主从今以后在企业转让前，可以实行经济裁员。（2017年9月22日关于雇佣关系可预测性和安全性的第2017-1387号法令，第23条，第19款。） 当发生公司转让时，特别是在出售，合并或继承时，新雇主必须在接收公司时维持原公司雇员的雇佣合同关系。 此外，原雇主无法在企业转让之际进行经济裁员。 然而，为了促进企业发展，在2016年8月8日更新的“劳动法”中放宽了对转让双方公司对员工合同承接的原则。...

“劳动法”的改革修订了在违反解雇程序的情况下雇主可能被制裁的措施。（2017年9月22日关于雇佣关系的可预见性和安全性, 第2017-1387号法令第23条第2款，和第4款） 当雇主不遵守合法解雇程序的规则时，尤其涉及到预先面谈，如果是因为一个适当的原因解雇，雇主不会受到制裁，但员工可以上诉要求获得相当于一个月薪酬的赔偿金。 哪些过错会导致赔偿？ 如果雇主不遵守“劳动法”规定的解雇程序，雇主可能会受到制裁并应给予雇员赔偿金。 尤其涉雇主不约见员工进行解雇前的面谈，或者在约见通知信中没有提及面谈时可以由其他员工陪同。...