根据新的法律，法国从2016年1月1日起，公司必须向其所有员工提供附加的福利保险。 2016年1月前，雇主必须选择并决定一家合作的保险公司、并订立合同。该合同必须满足以下条件： 雇主必须负担至少50％的保险费用，职工支付其余的部分。 该合同必须满足最低限度的保障（最低护理标准）,高出不限。 该保险是为所有员工及其家属为受益对象的，可将员工分成多个类别（但分类标准要客观）来分别处理。 该合同对员工也是强制性的，即除非在某些特定情况下员工必须加入雇主选定的保险。 GIVEN MANAGEMENT 启闻管理咨询...
为尽量避免半工合同使雇员每周仅工作几个小时所带来的弊端，2013年6月14日法国出台的新法案规定了法定最低工作时间- 24小时，或每月最低104小时。 不受这一法案限制的情况如下： 26岁以下青年还继续学业的; 员工属特殊扶持就业人员; 雇主为个人的。 本最低工时的法案自2014年1月1日适用。对于2014年1月1日前订立的半工合同，其适用条件如下: 对于2014年1月1日前订立的合同，且2016年1月1日前截止的，仅当雇员要求适用该法案时才适用。 从2016年...
根据相关法律，法国新设的创新型公司（JEI）可以享受相关的社会保险（疾病，生育，残疾，年老，死亡）和家庭补贴的减免政策(雇主负担部分)。 此项优惠政策适用于： 每月工资总额低于4.5倍的最低工资标准（每名雇员）的部分; 不高于每年优惠上限的限制，即3 804欧元×5 =190 200欧元 (2015年)。 此外，雇主的全额社会贡献税豁免为年度阶梯形，期限为7年，减免金额呈阶梯形递减。 公司成立当年至第三年，减免100％， 第四年，减免80％， 第五年，减免70％， 第六年，减免60％， 第七年，减免50％，且为最后一年。...
在法国，公司必须对公司使用或拥有的车辆申报缴纳汽车税（TVS）。 对于2014年10月1日至2015年9月30日应缴的的TVS，必须在2015年11月30日支付。 如您需要进一步的咨，例如怎样确认是否车辆应计入公司汽车税、如何计算并申报，请联系我们。 GIVEN MANAGEMENT 启闻管理咨询...
续5月1日后，下周星期三、 5月8日，法国迎来5月份的第2个公共假期------第二次世界大战停战纪念日。 在法国，这一天标志着1949年第二次世界大战的结束、盟军对纳粹德国的胜利。 ...
能源翻新的激励措施 法国政府为更好的减轻纳税人负担，在2024年增加了新的税收优惠。 其中之一是针对能源翻新的激励措施：鼓励出租房产的业主减少其房屋的能源消耗，更新采暖系统。业主所投入的相关的工程费用，可以抵扣其房租收入，且抵扣金额高达每年21...
法国公休假在即：5月1日劳动节，下星期三！ 5月1日劳动节，是为了纪念1886年美国工人和工会为争取更好的劳动条件，倡导并实施8小时工作制而做出的英勇牺牲和不懈努力。 法国的传统则是在5月1日这一天，大家互赠铃兰花，有春天战胜冬天、万象更新之意。...
扩大捐赠范围 通过捐赠，您可以享受66%的税收减免。 ...
如果您未在法定期限内提交个税申报，您可能会面临罚款。具体情况如下： 如果您没有收到催告通知（MD），则罚金为您应纳税额的10%。 如果您的个税申报在收到催告通知后的30天内提交，则罚金为您应纳税额的20%。...
