针对“黑工”，法国政府加强了劳动监察局的监督职权、同时也加重了相关司法处罚。
2016年，共有74,000个机构被劳动监察局抽检，其中约有6,800个收到司法传讯，案件涉及的“黑工”包括未申报工作，非法劳工，超过法定累计工作时间……。对于公共当局而言，打击“黑工”的目的在于“ 维护社会秩序，保证雇员的合法权利，抑制企业间的不正当竞争，维护政府的税收收入和社会保障税费的缴纳”。
除了加大打击力度外，政府同时在自由选择职业的法律框架内，加强了打击非法工作的手段。
给予稽查人员更多的特权
“黑工“稽查案件中的25％的企业收到随后的司法介入，法国宪兵警察和劳动监察局的稽核人员将被赋予更大的调查权力。 在其稽查期间，他们可以获得任何会计和专业文件，或任何其他可能有助于其完成其稽查任务的信息。 他们还可以立即采集复制这些文件，复制方式也更自由，可以通过和使用各种手段和方法。
如果涉及电子信息数据，他们也将有权进入软件和数据库，并有权重置恢复信息、以方便其完成任务。为了审核需要，他们也可以申请转录这些信息。
注释：这些措施的实施仍需要由法令来完成，该法令将确定使用这些新特权的审核机构和人员的名单。
暂时停止经营活动
区政府在知悉非法工作情况的信息后，在3个月内，可以要求企业暂停其存在非法工作现象的建筑施工工地、或公共工程地的经营活动行为。
今后，该停止经营活动的要求可以包括该企业的除其行政总部所外的所有其他经营地点的所有经营活动，或者某一个经营地点的所有经营活动。例如，暂停的业务涉及到安保公司或清洁公司在某个客户地提供的保安、或清洁服务活动。
某些处罚会对公众公布
在处罚非法劳工的企业时，法关可以同时决定是否将其非法劳工的惩罚信息公布在法国劳动部的对外网站。 目前，公布惩罚信息仅涉及有组织性的非法劳工，应接受义务教育的未成年人的非法劳工等情况。
注释：处罚信息的公布期限最长为一年。
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