您有意向在法国成立公司、开始您的创业投资项目吗？法国的企业有多种法律形式，大家应如何选择？续前几篇，启闻管理的小编帮大家分析如何选择公司法律形式。
公司高管适用的社保体制
SARL：高管适用的社保缴纳体制，受其控股权的重要性决定。
绝对控股的法人代表（持股占51%）：适用于非员工酬薪体制
非绝对控股的、股权相等的法人代表（持股小于、等于51%）：适用于员工体制
SAS/SA：其董事会主席、总经理、管理委员会成员、高管均适用于员工体制。董事会和监事会成员不纳入任何社保体制。
SNC：合伙人，无论是经理还是非经理、无论持股比例，均纳入非员工酬薪体制。非合伙人经理，领取薪酬的、则适用于员工体制。
上述不同人员、适用不同社保缴纳体制时，交费基数也会有所不同。如您需要了解您作为公司法人代表、高管所应适用的社保体制，预计年应纳金额，欢迎联系我们。
审计师任命
当法国公司达到以下3个条件中的2个时，必须任命法定审计师：
-
-
- 会计报表总资产 > 4百万欧元
- 不含税销售额 > 8百万欧元
- 员工 > 50人
-
股份转让
SARL：向非股东的第三方转让股份时，须施行法定程序。
SAS：公司章程可自由规定股份转让的规则。公司章程无规定的，股份可自由转让。
SA：原则上，股份可以自由转让。
SNC：只有在所有合伙人一致同意的情况下，才能转让股份。
启闻管理邀请您继续关注我们的法国公司形式解析的后续。您在法国成立公司时，如果遇到任何针对性的问题，欢迎联系我们。
GIVEN MANAGEMENT 启闻管理咨询
微信公众号: given-fr contact@given-management.com
微信服务号: Given-Management given-management.com