Given Management est une PME dont la taille et l’activité lui impose de porter une oreille attentive à tous ses collaborateurs. Le professionnalisme, la motivation et les valeurs de l’équipe de direction sont la fondation de sa croissance et de son développement. Given Management ne dispose pas des mêmes ressources ni de la même expérience que les autres entreprises du secteur. C’est pourquoi, depuis sa création, elle a toujours insisté sur le fait que le développement de l’entreprise repose sur son personnel. Nous ne recherchons pas des employés au sens propre du terme mais plutôt des collaborateurs.
C’est en 2018 que le cabinet approfondit réellement le terme de « collaborateur » :
- Inciter nos collaborateurs à innover dans leurs méthodes de travail et à faire preuve d’initiative. Nous recevons leurs propositions à bras ouvert !
- Encourager nos collaborateurs à maintenir leurs connaissances à jours, programmer des formations professionnelles dans leur domaine d’expertise et échanger sur leurs envies de carrière professionnelle.
- Accroître l’étendue des connaissances et des techniques professionnelles de chaque membre de l’équipe. En organisant notamment des séminaires internes sur des sujets spécifiques lors desquels les professionnels pourront échanger sur leur expérience.
- L’équipe communique sans barrières et embrasse la diversité de chacun. Que ce soit sur le plan de la nationalité, de l’éducation ou de l’expérience. Chez Given Management chacun peut donner son opinion et exprimer des suggestions. Comme par exemple sur la répartition des tâches au seins de l’équipe, la pression des clients, l’ambiance au sein de l’entreprise, le degré de coopération des partenaires.
- Améliorer l’environnement de travail de l’équipe. Les tâches et leur contenu peuvent être modifié afin de mieux convenir aux forces et faiblesses de chaque collaborateur.
Given Management a toujours entretenu ses relations avec les établissements d’enseignement supérieur de Marseille. Chaque année nous recrutons des étudiants de premier et deuxième cycle, issus d’écoles de commerce privées ou de l’université, pour des stages de 4 à 6 mois. Cette arrivée constante de nouveaux membres a non seulement permis de renouveler la structure de l’équipe, mais a aussi permis de maintenir sa motivation, elle reste tournée vers l’avenir et son développement. Les étudiants qui décident de nous rejoindre n’ont as à s’inquiéter de leur manque d’expérience professionnelle. Nous nous chargerons nous même de leur permettre d’expérimenter et pratiquer, dans des situations concrètes, dans le monde du travail.
- Nous acquérons des connaissances à travers la théorie et la pratique. Chez Given Management, les étudiants se familiarisent avec les législations, les réglementations et les ratios financiers. Nous mettons en pratique nos connaissances sur le terrain, nous élargissons nos connaissances, nos acquis et nos savoir-faire, tous les jours.
- La mise en place de bonnes méthodologies dans nos activités de gestion et de conseil, favorise le traitement de tâches quotidiennes et la réussite de nos missions. C’est un des facteurs décisifs menant à la réussite.
- Savoir gérer les relations avec clients internationaux, les autorités (DGFIP, greffe, douanes, notaires, interprètes assermentés, avocats, banques), et bien évidemment, avec nos collaborateurs.