Certaines indemnités journalières sont imposables quelle que soit leur provenance (Sécurité sociale, employeur, organisme d’assurance ou de prévoyance). Cependant, d’autres sont exonérées d’impôt, en totalité ou en partie.
Les indemnités imposables
Les indemnités imposables incluent indemnité journalière de maladie, indemnité complémentaire versée par l’employeur (système du maintien du salaire), indemnité journalière de maternité / paternité, indemnité journalière d’adoption, etc.
Les indemnités exonérées
Les indemnités exonérées incluent indemnité journalière en cas de maladie longue et coûteuse, indemnité versée à une personne souffrant d’une maladie radio-induite ou à ses ayants droit, indemnité versée à une victime de l’amiante ou à ses ayants droit, etc.
Les indemnités exonérées à 50%
Les indemnités exonérées à 50% incluent indemnité journalière versée en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, indemnité temporaire d’inaptitude versée suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
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