启闻管理咨询属于法国本土的中、小型咨询服务机构，其规模及业务类型决定了启闻管理咨询必须以人为本。启闻管理团队的专业水平、源动力、价值观是其成长、发展的核心资本。由于资源、背景与同行业事务所不同，启闻管理咨询自2007年创建以来始终强调事务所发展依靠的是人才。启闻管理咨询一直寻找的，并非通常意义的员工或职员，而是“合作者”(collaborateur)。
2018年，启闻管理咨询的合伙人们给 “合作者”(collaborateur)赋予了更多的新意：
- 致力于工作创新，鼓励合作者在日常的咨询管理工作中寻找、发现、提出创新的工作方式、方法、程序等；提议不论出处，我们乐于随时倾听。
- 保持学习和成长的惯性，鼓励合作者在各自的专业领域坚持知识更新。事务所会配合每个合作者对其未来的职业规划安排其年度学习计划、目标；
- 提高团队每个合作者的专业“深度或拓展性”，包括定期举行内部的业务专题研讨会、分享专家经验；
- 团队沟通无屏蔽、包容多样化，每个合作者都来自于不同的背景，包括国籍、学识、家庭、经历。在启闻管理咨询，保持你的你，每个人都可以发表其工作建议、意见，包括团队内部的分工、大家间的相处、来自客户的压力、合作方的配合度等等；
- 提高团队每个合作者的工作“舒适度”，事务所可以配合合作者个人的长、短项适度调整其工作内容或任务项；每天的工作，希望你一直在做你喜欢做的事情。
启闻管理咨询多年来保持与马赛本地高等学院的合作关系，每年定期招收多名私立高等商学院、公立经济学院的本科毕业生、研究生来所实习， 实习期在4到6个月、甚至更长。新成员的不断加入不仅更新了事务所的团队结构，也保持了团队积极进取、奏蓬勃向上、寻求发展的整体节奏。加入启闻管理咨询的新生们不必担心没有工作经验，事务所给同学们提供了百分百的实战演练机会。职场新生们会在启闻管理咨询的历练中获得三维的拓展：
- 知识领域，不再只是书本上白纸黑字的概念，或是校园模拟的项目计划分析书。在启闻管理咨询，职场新生们学到的是应用到实际案例的法条、法规、财务分析指数。我们每天都在不停的更新我们的知识库、认知领域。
- 工作方法，管理咨询业涉及方方面面、千头万绪，良好有效的工作方法是控制任务进度、完美完成任务目标的决定性因素。
- 关系维护，中国客户、法国客户、其他欧盟客户、中国合作伙伴、法国合作伙伴、法国税务、法国工商、法国海关、法国公证人、司法翻译专家、中法专业律师、银行机构等，当然还有团队内部成员间的配合。启闻管理咨询的合伙人一直强调，咨询服务业切记不要输在不会与别人沟通。