En France, l’âge légal du départ à la retraite est l’âge minimum requis pour percevoir une pension de retraite de base. Actuellement, cet âge est fixé à 62 ans et 3 mois pour les assurés nés à partir du 1ᵉʳ septembre 1961. Pour les générations précédentes, l’âge légal varie en fonction de l’année de naissance.
L’âge du taux plein automatique, également appelé âge du taux maximum automatique, est l’âge auquel vous pouvez obtenir votre retraite de base à taux plein, indépendamment du nombre de trimestres acquis. Cet âge vous permet de bénéficier d’une pension sans décote, c’est-à-dire sans réduction du montant de votre pension (retraite au taux maximum). Cet âge varie selon l’année de naissance, avec des seuils typiques de 65 ou 67 ans.
Si vous prenez votre retraite à l’âge légal mais que vous n’avez pas acquis tous les trimestres requis, votre pension sera réduite par un coefficient de minoration, connu sous le nom de « décote ». La réduction est proportionnelle au nombre de trimestres manquants.
Pour éviter cette décote, vous avez la possibilité de continuer à travailler après l’âge légal jusqu’à obtenir le nombre requis de trimestres ou jusqu’à atteindre l’âge du taux plein automatique. Cette option permet d’augmenter votre pension de retraite en bénéficiant d’une surcote, c’est-à-dire d’un supplément pour chaque trimestre supplémentaire travaillé au-delà de l’âge légal.
En somme, bien comprendre ces âges et options peut vous aider à optimiser votre pension de retraite et à mieux planifier votre avenir financier.
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