2019年员工的加班费免征社会保障基金,细则出炉

heures-supplémentaires-892x446自2019年员工的加班费不再需要交纳基本养老保险、补充养老金基金费。

        从2019年1月1日开始,员工的加班、补充工作薪水及相应的加倍薪酬,可以享受减免养老保险金的政策。

        减免比率为11.31%。 该比率包括基本养老金保险基金、补充退休基金(Agirc-Arrco)和社保最高限额内的一般均衡缴款。 更简单的讲,对于月薪总额(毛)不超过社保限额的、即3,377欧元的员工,其加班费或补班费的收入完全免交基本养老保险金。

        在计算员工的实际减免额时,对于加班和补班所得的收入按11.31%费率免除相应的社保费用。比如:如果员工每小时工资为14欧元,当月额外加8小时班,加班收入为正常收入的125%。 则其加班收入为140欧元(14 x 1.25 x 8)、其可享受的社保减免金额为15.83欧元(140 x 11.31%)。

        可享受减免的加班收入具体包括:

– 超过法定工作时间每周35小时的加班收入;

– 按年度工时总额制度下时,员工年工作时间超过1607个小时的收入;

– 按年度工作日制度下时,员工放弃休息日时工作超过218天的;

– 非全工时员工的额外加班费。