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法国 个人所得税2019年新政:部分出租自住居所,租金最高限额发布

法国 个人所得税2019年新政:部分出租自住居所,租金最高限额发布

税务部门近日发布了出租人出租住所一部分免税的限制。 BOI-BIC-CHAMP-40-20 du 20 mars 2019          出租或转租部分自己主要住所的纳税人可以减免该租房收入的...
法国-2019新税政:必须出现在发票上的新信息

法国-2019新税政:必须出现在发票上的新信息

开发票的地址和订单编号开始需要在体现在发票上。 来自2019年4月24日n° 2019-359条例,法兰西共和国官方公报 Ordonnance n° 2019-359 du 24 avril 20...
2019年员工的加班费免征社会保障基金,细则出炉

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自2019年员工的加班费不再需要交纳基本养老保险、补充养老金基金费。         从2019年1月1日开始,员工的加班、补充工作薪水及相应的加倍薪酬,可以享受减免养老保险金的政策。  ...
因“黄马甲”运动而产生财务困难的企业可以申请多种援助

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法国的“黄马甲”运动使企业陷入困境 ,因“黄马甲”运动而产生财务困难的企业可以申请多种援助 企业快讯,2019年2月14日         空旷的商店、封锁的道路、商业被抢空......“黄马甲”...
 

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法国 个人所得税2019年新政:部分出租自住居所,租金最高限额发布

税务部门近日发布了出租人出租住所一部分免税的限制。 BOI-BIC-CHAMP-40-20 du 20 mars 2019          出租或转租部分自己主要住所的纳税人可以减免该租房收入的税金。可以享受该税收优惠的条件是:出租房带有装修和家俱,同时是租客(或季节性工作人员临时的)的主要住所;另外,出租人定的租金必须在合理的范围内。          为了判断这个“合理”的范围,税务部门最近发布了2019年最高租金年度限额。该限额以可居住平米为计算单位,不包括杂费,适用于出租或转租。比如,巴黎的最高金额定为每平米187 欧元;其他地区为138 欧元。

法国-2019新税政:必须出现在发票上的新信息

开发票的地址和订单编号开始需要在体现在发票上。 来自2019年4月24日n° 2019-359条例,法兰西共和国官方公报 Ordonnance n° 2019-359 du 24 avril 2019, JO du 25           从2019年10月1日起开出的发票必须包括两个新的标注,也就是说,发票上除了要标注买卖方的地址信息(卖方的公司地址及买方的公司地址或家庭住址),还需要标注开发票的地址(如果开发票的地址和公司地址不同的话)以及买家订货时的订单编号。         加上这些信息是为了加快发票的支付结算时间(直接寄送到相关结算部门,其地址并不一定与公司总部地址一样,因此可以避免浪费时间)并且简化处理流程。 行政罚款         为了加强该措施的执行力度,从2019年10月1日起,未开发票、或发票上缺少其中任何一项标注的行为会受到行政罚款。对自然人的罚款额度最高可达到75 000 €;对法人(公司、协会)的罚款额度最高可达375 000 €。到目前为止,该刑事罚款很少有被判决的情况;应用更多的是同样金额的行政罚款。由相关行政部门执行。 注意:商法规定发票应该在“实现售卖行为或者服务时”开出,而税法中则规定发票应在“商品交付时或提供服务时”开出。这之前,行政机构接受发票最晚在交付商品或是进行服务的当天开出。现在,为了防止和税法规定的条例冲突,以及消除所有的不确定性,法律规定发票需要在“商品交付时或提供服务时”开出。

2019年员工的加班费免征社会保障基金,细则出炉

自2019年员工的加班费不再需要交纳基本养老保险、补充养老金基金费。         从2019年1月1日开始,员工的加班、补充工作薪水及相应的加倍薪酬,可以享受减免养老保险金的政策。         减免比率为11.31%。 该比率包括基本养老金保险基金、补充退休基金(Agirc-Arrco)和社保最高限额内的一般均衡缴款。 更简单的讲,对于月薪总额(毛)不超过社保限额的、即3,377欧元的员工,其加班费或补班费的收入完全免交基本养老保险金。         在计算员工的实际减免额时,对于加班和补班所得的收入按11.31%费率免除相应的社保费用。比如:如果员工每小时工资为14欧元,当月额外加8小时班,加班收入为正常收入的125%。 则其加班收入为140欧元(14 x 1.25 x 8)、其可享受的社保减免金额为15.83欧元(140 x 11.31%)。         可享受减免的加班收入具体包括:…

因“黄马甲”运动而产生财务困难的企业可以申请多种援助

法国的“黄马甲”运动使企业陷入困境 ,因“黄马甲”运动而产生财务困难的企业可以申请多种援助 企业快讯,2019年2月14日         空旷的商店、封锁的道路、商业被抢空……“黄马甲”运动对企业产生了重大影响。 一些企业陷入严重的现金运转困难、面临着破产倒闭。 法国政府出台了一些援助手段,帮助他们跨越难关。 推迟缴纳社会保障金         雇主可以向社保部分Urssaf申请延迟支付2019年1月、2月和3月的社会保障金;对于非按月支付的雇主,可以申请延迟支付2019年第1季度社会保障金。这种延迟缴款不会导致任何滞纳金或罚款。注意:如果雇主未能按约定的迟付日结清款项,,Urssaf可以建议其分期支付金额。         农业社会互助中心(MSA)可以为农民和雇主提供个人或公司社会保障缴款提供按揭支付。此项帮助适用于2018年11月1日至2019年3月31日(或对于非月度缴纳者2018年第四季度和2019年第一季度)期间应缴的社会保障金。农民和雇主必须以书面形式向MSA提出申请,推迟缴纳不会罚款。独立职业社会保障局(SSI)同样为独立职业者提供了相同的援助办法。 重要信息:面临严重财务困难的公司,可以向财政管理委员会(CCSF)申请延迟交纳社会保障鑫(雇主付担的部分)和税金。申请应以书面形大邮寄给委员会秘书处。  帮助维护员工就业          根据劳工部长的表述,在“黄马甲”运动期间,58 000名员工处于半失业状态,折合为400万小时的工作。  …

可以同时成为一人有限责任公司EURL的股东与员工吗?

为了能够享有雇员的资质,须有员工与雇主之间的实质性的从属关系。 最高法院,2019年1月16日,第17-12479号         像SARL的经理(少数股东或非股东的经理人)一样,一人有限责任公司(EURL)的股东出于某些经济利益的考虑也想成为其公司的雇员。员工的社会保险福利确实比«单单»的股东要好得多。问题在于一人独资公司的股东是否可以合法有效的同时拥有这两个身份。         法官的回答是“不可以”!此案中,一人有限责任公司前经理、同时也是唯一的股东,要求其公司依据已经签订的、其职位为行政和财务总监的合同、向他支付工资及津贴。法官认为,作为唯一的股东,该人有权力解雇现任经理,即接替他管理公司的人。这一点,直接影响了“雇员身份的依赖性,即“雇员与雇主间的从属关系”。而这种从属关系是员工身份认定的主要特征之一。所以,该股东不能同时作为其独资公司的员工。